 
|
visie op identiteit & imago Elk bedrijf of organisatie heeft een eigen identiteit. Dat houdt echter niet in dat belanghebbenden, zoals uw werknemers, klanten of overige relaties deze identiteit direct zullen herkennen. Zij hebben een eigen beeld van uw bedrijf: dat is uw imago of reputatie. Hoe dichter dat imago bij de werkelijke identiteit zit, hoe beter het is.van binnen naar buiten Volgens Albedo dient in de eerste plaats uw bedrijfsidentiteit helder te zijn: Wie bent u? en Hoe wilt u zijn? zijn twee centrale vragen. Vanuit die kennis kunt u uw markt kiezen en werken aan uw communicatiestrategie en communicatiemiddelen. Voor een krachtig imago, dient u uw medewerkers mee te krijgen. Communiceer de bedrijfsindentiteit aan uw medewerkers, laat het ervaren en stuur ongewenst gedrag bij. De bedrijfsidentiteit bestaat immers niet alleen uit communicatie en symbolen, zoals uw logo of huisstijl, het bestaat voor een groot deel uit het gedrag van uw medewerkers. ideologie Bij ideële organisaties is dat waar men zich voor inzet een belangrijk aspect van de identiteit: zoals het opkomen voor mensenrechten, onderwijs of gezondheid. Het is vaak een krachtige basis voor het imago. mvo - maatschappelijk verantwoord ondernemen Voor een bedrijf dat maatschappelijk verantwoord of duurzaam onderneemt, rijst de vraag of, in welke mate en hoe u uw betrokkenheid bij mens dier of milieu wilt communiceren. Hoe centraal staat maatschappelijke betrokkenheid nu en in de toekomst in uw organisatie? In hoeverre bepaaalt die betrokkenheid de identiteit van uw bedrijf? Bij elke gradatie in MVO past een eigen communicatiestrategie. klein? sterk in persoonlijkheid Identiteit en imago zijn niet alleen bedoeld voor grote multinationals. Ook kleine bedrijven kunnen op een eigen manier aan hun identiteit en imago werken. Zij kunnen zich daarbij baseren op de persoonlijkheid van de ondernemer of freelancer zelf. Spreekt onze visie u aan? Of wenst u advies en wilt u meer weten? -> maak dan een afspraak of -> vraag om verdere informatie |
